本次宣傳周的主題是：
共創(chuàng)健康中國，共享職業(yè)健康
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職業(yè)病防治八問八答
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2021年的《職業(yè)病防治法》宣傳周主題是什么？
共創(chuàng)健康中國，共享職業(yè)健康。
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什么是職業(yè)病危害？
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職業(yè)病危害因素種類有哪些？
1、粉塵，如矽塵、煤塵、石墨粉塵、炭黑粉塵、石棉粉塵、滑石粉塵、水泥粉塵等。
2、化學(xué)因素，如鉛及其化合物（不包括四乙基鉛）、汞及其化合物、錳及其化合物、砷化氫、氯氣、二氧化硫、氨、一氧化碳、二硫化碳等。
3、物理因素，如噪聲、高溫、振動、激光、低溫、微波、工頻電磁場等。
4、放射性因素，如密封放射源產(chǎn)生的電離輻射、X射線裝置（含CT機）產(chǎn)生的電離輻射、鈾及其化合物等。
5、生物因素，如艾滋病病毒(限于醫(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察)、布魯氏菌、森林腦炎病毒、炭疽芽孢桿菌等。
6、其他因素，如金屬煙、井下不良作業(yè)條件等。
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用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任有哪些？
1、應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2、新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。
3、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
4、對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：1）應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明；2）應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用；3）應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存檔，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
5、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
6、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求：主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
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勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？
1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
3、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；
4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
5、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
6、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
7、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使其享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
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職業(yè)健康保護，勞動者該如何行動?
1、上崗前勞動者要做到與用人單位簽訂勞動合同；
2、遵守用人單位的職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程或其它安全規(guī)程；
3、作業(yè)時堅持正確使用職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防噪聲耳塞等；
4、及時參加用人單位組織的職業(yè)健康檢查，按體檢機構(gòu)要求及時復(fù)查相關(guān)職業(yè)異常項目；
5、發(fā)現(xiàn)身體出現(xiàn)可能與職業(yè)有關(guān)的疾病或異常，請及時到專業(yè)機構(gòu)進行檢查或咨詢；
6、積極參加用人單位開展的職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，或通過媒體、網(wǎng)絡(luò)搜索職業(yè)病知識，提高自我保護的意識。
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職業(yè)病有多少種類？
1、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種；
2、職業(yè)性皮膚病，9種；
3、職業(yè)性眼病，3種；
4、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種；
5、職業(yè)性化學(xué)中毒，60種；
6、物理因素所致職業(yè)病，7種；
7、職業(yè)性放射性，11種；
8、職業(yè)性傳染病，5種；
9、職業(yè)性腫瘤，11種；
10、其他職業(yè)病，3種。
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職業(yè)病或疑似職業(yè)病病人有哪些權(quán)利？
1、勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。依照有關(guān)民事法律，職業(yè)病病人尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
5、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
6、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
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